American manufacturers importing workers
Американские производители, разочарованные тем, что существует нехватка квалифицированных американских заводских рабочих, и им приходится выезжать за границу, чтобы найти их.
Оживление в бизнесе машиностроителей в последнее время, создает огромный спрос на станочников, инструментальщиков и штамповщиков, управляющих компьютером программистов и операторов машин.
Популярная H-1B программа позволяет привлекать высококвалифицированных иностранных рабочих, которые будут использоваться в Соединенных Штатах в течение не более шести лет. Каждый год правительство выдает квоты на новые H-1B рабочие визы. Потолок в прошлом году был установлен на уровне 65,000 чел. Привлекли же в общей сложности 39 551 иностранных рабочих в 2011г, против 34 830 работников в 2010 году
Половина наших работников старше 50 лет. Их будет очень трудно заменить, когда они выйдут на пенсию, потому что есть нехватка молодых квалифицированных рабочих".
"Мы можем и должны развивать наше собственное производство квалифицированной рабочей силы через карьеру и технические институты, «сказал Carrickn. "Эти школы могут обеспечить американские производители в надежных поставках квалифицированных производственных рабочих, в которых они так отчаянно нуждаются".
Национальный институт металлообработки недавно получил грант $ 2,2 млн., который будет стимулировать, чтобы начать обучение рабочих.
++++++++++++++++++++++++++
- Мы видим, что при оживлении экономики возрастает потребность в тех кадрах, кто производит продукцию, причем высокотехнологичную.
И задача поставлена, обучить своих работников в массовом масштабе, получается, что надо готовить таких специалистов по 40 тыс.чел. в год.
Т.е. в американской экономике востребованы квалифицированные кадры.
Может нашей стране стоит предложить свои услуги?
У нас наоборот потребность только в дешевой рабочей силе из Средней Азии, а своим выпускникам вузов предложить нечего, вот может и следует принять межгосударственный обмен?

